9月29日，大漢股份集團公司在總部員工餐廳召開(kāi)2017年首屆雛鷹迎新會(huì )。集團公司董事長(cháng)康與宙先生出席迎新會(huì )并作重要講話(huà)，集團公司總經(jīng)理葛菁杰，集團公司領(lǐng)導靳義新、師順華、張永鋒、張守孝、喬文雙等，集團公司總部相關(guān)部門(mén)主要負責人、全體雛鷹員工共同參加迎新活動(dòng)。

首批雛鷹入職后，絕大多數安排在生產(chǎn)一線(xiàn)，主要在機加工、清渣、拋丸室、裝車(chē)班組、調試班組、噴涂質(zhì)檢、智能泊車(chē)事業(yè)部實(shí)習。整個(gè)三伏天，這些留下來(lái)的雛鷹們全部在一線(xiàn)干活，汗流浹背，工作服像在水里泡過(guò)的一樣。特別是在拋丸室工作的，被公司的老員工斷言“肯定超不過(guò)兩天就受不了”，雛鷹們硬是堅持了下來(lái)，不畏艱難堅持深入一線(xiàn)和工人師傅們一起干活，手都磨起了血泡……

康總在講話(huà)中對新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，并回顧大漢的創(chuàng )業(yè)各階段的發(fā)展歷程以及近年來(lái)的發(fā)展成績(jì)和集團公司未來(lái)的發(fā)展藍圖。近年來(lái)，集團公司在經(jīng)濟下行壓力加大、建筑業(yè)競爭加劇等不利形勢下逆勢增長(cháng)，實(shí)現了持續健康發(fā)展，成績(jì)來(lái)之不易，這與公司2000多名員工包括近年來(lái)新入職的年輕員工的共同努力分不開(kāi)。集團公司成立17年來(lái)，大漢始終堅持“誠信、機制、創(chuàng )新”的發(fā)展理念，他表示，集團公司正處于“轉變、改變、蛻變”的關(guān)鍵時(shí)期，還需要全體新員工再接再厲，咬緊發(fā)展目標，發(fā)揚吃苦精神，一步一個(gè)腳印地推進(jìn)。

為此，康總對新員工們提出了：

1、干一行、愛(ài)一行，進(jìn)一步俯下身子，吃苦耐勞，深入現場(chǎng)和一線(xiàn)。將書(shū)本上的理論，在實(shí)踐中檢驗和應用。

2、嚴格遵守公司、特別是主管部門(mén)（人力資源部）、雛鷹計劃總負責人葛總的各項要求，要不折不扣執行完成。

3、保持激情和斗志，利用年輕人特有的思維活躍、干勁充足等特點(diǎn)，去思考、解決部門(mén)甚至公司層面急需解決的問(wèn)題，包括技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量提升、人員意識改變等各方面。

4、謙遜好學(xué)，戒驕戒躁。尊重領(lǐng)導、尊重師父、尊重老員工、老前輩。切不可隨著(zhù)時(shí)間的推移，而滋生驕傲自滿(mǎn)的情緒。

5、堅定信念，堅信大漢公司必將進(jìn)一步騰飛，堅信公司的發(fā)展必將給各位帶來(lái)物質(zhì)和精神的巨大收獲。

最后康總強調，公司未來(lái)的發(fā)展壯大離不開(kāi)新鮮血液的加入，離不開(kāi)年輕人的激情與創(chuàng )新，職業(yè)發(fā)展的通道已為新員工們打開(kāi)，大漢的平臺是沒(méi)有天花板的舞臺，梁?jiǎn)⒊?/span>在《少年中國說(shuō)》中說(shuō)：少年強則中國強?，F在我們相信“雛鷹強則大漢強”。